Inhaltsverzeichnis
Arbeitszeit und Urlaub
Arbeitszeiten
Regelarbeitszeit
Pausen
Ruhezeiten
Zeiterfassung
Urlaubsregelung
Urlaubsanspruch
Urlaubsantrag
Resturlaub
Krankheit und Abwesenheit
Krankmeldung
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Sonstige Abwesenheit
Überstunden
Homeoffice / Mobiles Arbeiten
Arbeitszeit und Urlaub
Arbeitszeiten
Regelarbeitszeit
Wöchentliche Arbeitszeit: 40 Stunden
Montag bis Freitag
Kernarbeitszeit: 09:00 - 15:00 Uhr
Gleitzeit: 07:00 - 09:00 Uhr und 15:00 - 19:00 Uhr
Pausen
Bei 6-9 Stunden: mindestens 30 Minuten Pause
Bei über 9 Stunden: mindestens 45 Minuten Pause
Pausen werden nicht als Arbeitszeit erfasst
Ruhezeiten
Mindestens 11 Stunden zwischen Arbeitstagen
Zeiterfassung
Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
System: [Ihr Zeiterfassungssystem]
Täglich: Arbeitsbeginn, Pausen, Arbeitsende erfassen
Monatlicher Stundennachweis
Urlaubsregelung
Urlaubsanspruch
Gesetzlicher Mindesturlaub: 20 Tage (bei 5-Tage-Woche)
Betrieblicher Urlaub: 30 Tage pro Jahr
Berechnung: Bei Eintritt anteilig
Urlaubsantrag
Mindestens 2 Wochen vorher beantragen
Genehmigung durch Vorgesetzten erforderlich
Formular: [Link zum Urlaubsantrag]
Resturlaub
Urlaub bis 31. März des Folgejahres nehmen
Danach verfällt Anspruch (§ 7 BUrlG)
Krankheit und Abwesenheit
Krankmeldung
Unverzüglich am ersten Krankheitstag melden
Vor Arbeitsbeginn Vorgesetzten informieren
Telefonisch oder per E-Mail
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Ab dem 3. Krankheitstag ärztliches Attest vorlegen
Original an Personalabteilung senden
Lohnfortzahlung: 6 Wochen (42 Tage)
Sonstige Abwesenheit
Arzttermine: nach Möglichkeit außerhalb der Arbeitszeit
Sonderurlaub: z.B. Hochzeit (1 Tag), Todesfall enge Familie (2 Tage)
Antrag beim Vorgesetzten stellen
Überstunden
Nur nach vorheriger Genehmigung
Erfassung im Zeiterfassungssystem
Abbau durch Freizeitausgleich bevorzugt
Auszahlung nach Absprache möglich
Homeoffice / Mobiles Arbeiten
Nach Vereinbarung mit Vorgesetztem
Regelung siehe:
Homeoffice-Richtlinie
Erreichbarkeit während Kernarbeitszeit