handbuch:arbeitszeit
Inhaltsverzeichnis
Arbeitszeit und Urlaub
Arbeitszeiten
Regelarbeitszeit
- Wöchentliche Arbeitszeit: 40 Stunden
- Montag bis Freitag
- Kernarbeitszeit: 09:00 - 15:00 Uhr
- Gleitzeit: 07:00 - 09:00 Uhr und 15:00 - 19:00 Uhr
Pausen
- Bei 6-9 Stunden: mindestens 30 Minuten Pause
- Bei über 9 Stunden: mindestens 45 Minuten Pause
- Pausen werden nicht als Arbeitszeit erfasst
Ruhezeiten
- Mindestens 11 Stunden zwischen Arbeitstagen
Zeiterfassung
- Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
- System: [Ihr Zeiterfassungssystem]
- Täglich: Arbeitsbeginn, Pausen, Arbeitsende erfassen
- Monatlicher Stundennachweis
Urlaubsregelung
Urlaubsanspruch
- Gesetzlicher Mindesturlaub: 20 Tage (bei 5-Tage-Woche)
- Betrieblicher Urlaub: 30 Tage pro Jahr
- Berechnung: Bei Eintritt anteilig
Urlaubsantrag
- Mindestens 2 Wochen vorher beantragen
- Genehmigung durch Vorgesetzten erforderlich
- Formular: [Link zum Urlaubsantrag]
Resturlaub
- Urlaub bis 31. März des Folgejahres nehmen
- Danach verfällt Anspruch (§ 7 BUrlG)
Krankheit und Abwesenheit
Krankmeldung
- Unverzüglich am ersten Krankheitstag melden
- Vor Arbeitsbeginn Vorgesetzten informieren
- Telefonisch oder per E-Mail
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- Ab dem 3. Krankheitstag ärztliches Attest vorlegen
- Original an Personalabteilung senden
- Lohnfortzahlung: 6 Wochen (42 Tage)
Sonstige Abwesenheit
- Arzttermine: nach Möglichkeit außerhalb der Arbeitszeit
- Sonderurlaub: z.B. Hochzeit (1 Tag), Todesfall enge Familie (2 Tage)
- Antrag beim Vorgesetzten stellen
Überstunden
- Nur nach vorheriger Genehmigung
- Erfassung im Zeiterfassungssystem
- Abbau durch Freizeitausgleich bevorzugt
- Auszahlung nach Absprache möglich
Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Nach Vereinbarung mit Vorgesetztem
- Regelung siehe: Homeoffice-Richtlinie
- Erreichbarkeit während Kernarbeitszeit
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